Зарплата не удержит сотрудника! Всё про онбординг. Алгоритм 24

Подкаст План А создан по инициативе компании «Алгоритм24» с целью освещения сферы аутсорсинговых услуг. Здесь Екатерина Ионова и приглашенные эксперты, а также руководители компаний будет обсуждать все аспекты рынка аутсорсинга персонала. «Алгоритм24» – аутсорсинговая компания с огромным профессиональным опытом и стремлением быть первыми среди лучших. Благодаря стратегии и системному подходу за 5 лет вышла в лидеры рынка. Сегодня в гостях Наталья Стенина - руководитель корпоративного университета в компании «Алгоритм24». Что такое корпоративный университет? Будем разбираться. О чем вы узнаете в выпуске: Что такое онбординг? С чего начать? Какие методы адаптации наиболее эффективны? Какие ошибки совершают начинающие руководители? Что такое корпоративная платформа Алгоритм 24? Как уменьшить текучесть кадров? Всегда ли увольнение зависит от размера заработной платы? Тайм-коды: 00:00 О чем выпуск? 00:27 Знакомство с гостем - Натальей Стениной 00:56 Чем занимается отдел корпоративного университета? 01:55 Какие методы обучения используются в «Алгоритм24»? 03:19 Сколько человек входит в административный состав компании «Алгоритм24»? И как их обучение реализуется? 04:43 Что такое корпоративный портал «Алгоритм24»? 06:35 Как отслеживать результаты обучающихся? 08:06 Какие ошибки совершают начинающие руководители? 08:55 Что такое “friendly“ подход в управлении? 10:14 Теория 3-х цветного лидера 12:18 Наставничество в «Алгоритм24» 13:47 Что такое онбординг? 14:41 Корпоративная культура. Что из себя представляет и зачем нужна? 15:39 Эффективна ли стрессовая адаптация? 16:58 Идеальный онбординг 17:39 Какие ошибки допускают компании при адаптации сотрудников? 19:21 Как корпоративная культура влияет на адаптацию сотрудников? 21:00 Методы удержания сотрудников 22:11 Мотивация персонала 23:39 Какой процент адаптации в «Алгоритм24». И как работать с этим показателем? 26:58 Блиц