Нахождение работника на стройке без средств индивидуальной защиты может обернуться негативными последствиями

Нахождение работника на стройке без средств индивидуальной защиты может обернуться негативными последствиями Роструд разобрал этот момент с точки зрения трудового законодательства. В соответствии с ТК РФ работодатель должен обеспечить работников СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Необеспечение работников СИЗ является нарушением требований охраны труда и зачастую становится причиной производственного травматизма, в том числе смертельного. Для работодателя это может грозить не только административной, но и уголовной ответственностью. ️ Но и для работника, который не использует СИЗ, предусмотрена ответственность. Если работник отказывается получать СИЗ, не проходит соответствующий инструктаж, работодатель ОБЯЗАН НЕ ДОПУСКАТЬ его к исполнению трудовых обязанностей (отстранить от работы). За отказ от применения СИЗ работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. При этом дисциплинарная ответственность грозит не только работнику, но и его руководителю, который должен был, но не проследил за тем, как подчиненные используют СИЗ. На портале «Онлайнинспекция.рф» работает сервис «Выдача средств индивидуальной защиты», который поможет узнать, какие СИЗ полагаются работнику. Источник: Всё о ДНР