УВОЛЬНЕНИЕ: как попрощаться с сотрудником | Когда пора уволить сотрудника

Записаться на консультацию ЗДЕСЬ: #popup:zapisatsa Whatsapp: Telegram: Сайт: -------------------- Ведущая: Елена Салихова Психодинамический консультант / еxecutive-коуч / бизнес-психолог / трекер Гость: Ольга Этова 20 лет опыта в сфере HR на управленческих позициях в крупных федеральных и международных компаниях -------------------- Цель серии видео - показать, как крупный бизнес работает, чтобы помочь малому бизнесу лучше понимать свои перспективы. Увольнение - болезненная тема для руководителей, но её важно обсуждать и готовиться к ней. Важно иметь все необходимые документы и расчеты для корректного увольнения. Ольга рассказывает о плане работы на испытательный срок, который помогает зафиксировать договоренности и аргументировать решения. План может быть использован как на испытательный срок, так и на год. Важно подготовиться к увольнению, включая расчеты и документы. Объяснительные записки могут быть полезны для фиксации инцидентов и мотивации сотрудников. Важно использовать объяснительные, чтобы избежать негативных последствий. Важно иметь “неуязвимость“ в бизнесе, особенно при увольнении сотрудников. Важно быть открытым и честным в переговорах, даже если это болезненно. Обсудим абсентеизм и саботаж как формы сопротивления увольнению. Важно давать сотрудникам шанс на улучшение жизни и психологическую зрелость. -------------------- Реклама: ИП Салихова Елена Константиновна ОГРНИП: 321774600618587, ИНН: 502200402018 #бизнес #психолог #коуч #найм #сотрудники #персонал