Как и для чего применять различные инструменты оценки?

В арсенале у HR широкий набор инструментов оценки, и часто встает задача выбора оптимального для конкретной задачи инструмента. На встрече обсудим, какие инструменты для каких задач подходят лучше, какие частые ошибки в выборе инструментов допускают коллеги и как их избежать. Ведущий встречи, Станислав Павлов, - преподаватель дисциплины “Оценка персонала в организации“, которая предлагается студентам магистерской программы “Обучение и оценивание как наука“ в рамках рекомендуемых МагоЛего дисциплин. Также Станислав руководит комплексными HR-проектами, в частности, по оценке персонала — знает, как объединить разные подходы, инструменты и спланировать проект, даже если его траектория изначально неочевидна. Помогает пересмотреть, оптимизировать и автоматизировать HR-процессы.