Согласованный образ результата

Проведите у себя в команде тест: Попросите каждого члена команды представить яблоко, а потом описать его всем присутствующим. Почти наверняка у каждого сотрудника будет свое яблоко: красное, зеленое, побитое и так далее. И это не тест на определение психологических портретов присутствующих, а реальная зарисовка того, что происходит, когда в команде нет согласованного образа результата. Хотите больше узнать почему в бизнесе важно создавать единый образ результата и договариваться друг с другом — смотрите