Корпоративная культура Формирование корпоративной культуры в компании

Корпоративная культура Формирование корпоративной культуры в компании Проконсультироваться - КОНТАКТЫ: 7 (495) 120-41-35 Формирование корпоративной культуры в компании Определение целей компании; Выделение основополагающих ценностей; Создание стандартов поведения сотрудников; Определение способов поощрения для сотрудников, следующих корпоративным правилам; Доведение до персонала корпоративных ценностей, стандартов поведения и видов поощрения за следование им; Оценка результатов введения корпоративной культуры. Обязательно задайте себе вопросы: Какой я вижу свою компанию через пять лет? Кто в ней работает? Чем гордится компания? Чем гордятся сотрудники? Каким образом будет выстроено взаимодействие в командах? Нужны ли организации специальные инструменты для работы? Какие? Кто будет ответственным за построение корпоративной культуры? Национальная Ассоциация Комплаенс ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ: Вебинары Декларация соответствия Блог Задать вопросы или проконсультироваться - _____ Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях: Facebook Instagram Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс _____ КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений 7 (985) 200-24-80 Gromov@