Harcèlement au Travail : l’Erreur du Premier Jour

Harcèlement au Travail : l’Erreur du Premier Jour Par Aldo Sterone Le meilleur conseil que je peux donner est d’apprendre à se taire quand on commence un nouvel emploi dans une compagnie. Les premiers jours, on ne connait pas les dynamiques sociales en place. On ne sait pas qui est qui. Quelles sont les personnes à fréquenter et quelles sont les personnes à éviter. Beaucoup de harceleurs profitent de la naïveté des nouveaux venus qui ne connaissent pas les forces en place. Ces nouveaux arrivant parfois parlent beaucoup pour s’intégrer et faire connaissance. Ils peuvent faire des confidences et finir par révéler trop de choses sur eux, sur leur personnalité, leur vie privée et parcours professionnel. Par la suite, quand ils réalisent qu’ils sont dans un environnement toxique, c’est trop tard. Le chat est sorti du sac ! Les paroles dites et informations partagées ne peuvent plus être récupérées. Donc dans l’Ideal, le premier jour dans une entreprise, il faut apprendre à se taire et écouter. En dire le minimum. Rester toujours courtois et professionnel avec son manager, ses collègues, les responsables des ressources humaines mais éviter de se dévoiler trop tôt. L’écoute et l’observation permettent de mieux cerner les équipes et comprendre les mentalités des uns et des autres. C’est réellement le secret pour éviter de se faire harceler ou tout du moins retarder l’échéance.