Методы обучения руководителей в цифрах и результатах | HR-Кухня | T&D Technologies

Управленческая команда среднего и линейного менеджмента – ключевой двигатель изменений компании. Статистика гласит, что 10% сотрудников работают хорошо, что бы вы ни делали; 10% сотрудников работают плохо, как бы вы ни старались; 80% сотрудников работают так, как ими управляют. На вебинаре Надежда Мельцова, руководитель направления «Комплексное развитие компетенций» T&D Technologies, автор школы «Тимлид», рассказывает о : 1. Наиболее актуальных форматах обучения руководителей: марафон, мастермайнд, тренинг, чат-бот. 2. Их плюсы и минусы, а также типичные ошибки в работе с данными форматами. 3. Проводит сравнение этих методов по базовым показателям результативности обучения (стоимости, степени вовлечения и т. д.). 4. Предоставляет реальные данные по эффективности этих методов для решения одной и той же задачи – базового обучения руководителей. Чтобы получить подарок - пишите нам на почту info@