ПУЛ ЛНР

🥳Дорогие друзья! В преддверии Международного дня защиты детей мы решили напомнить вам о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ для несовершеннолетних работников. Работнику до 18 лет: ✔️не назначается испытательный срок при трудоустройстве; ✔️положен ежегодный медосмотр за счет работодателя; ✔️он не несет полную материальную ответственность. 🕔 Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег: ✅до 16 лет – не более 24 ч в неделю; ✅от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю. ❗️Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года: ✅до 16 лет - не более 12 ч в неделю; ✅от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю. ⏳Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников: ➡️от 14 до 15 лет - 4 ч; ➡️от 15 до 16 лет - 5 ч; ➡️от 16 до 18 лет - 7 ч. ❗️Для тех, кто совмещает учебу с работой: ▪️от 14 до 16 лет - 2,5 ч; ▪️от 16 до 18 лет - 4 ч. ❌Работодатель не может поручать работу: 🕖сверхурочно; 🗓в выходные и праздники; 🌙 в ночное время; 🧳 направлять в командировки. *️⃣Исключение: творческие работники и спортсмены. 🚫Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников: ☢️работа с вредными и (или опасными условиями труда); 🦾при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок; 🔨 подземные работы; ⛪️ работа в религиозных организациях; 🧳работа вахтовым методом; 🚛 работа, связанная с управлением и движением транспорта; 🎰 работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.). #роструд #несовершеннолетние #трудовыегарантии