КАК ПОДОБАТЬ ПЕРСОНАЛ на работу? Подбор и найм персонала В ВОПРОСАХ.

КАК ПОДОБАТЬ ПЕРСОНАЛ на работу? Подбор и найм персонала В ВОПРОСАХ. Получите бесплатную консультацию Дмитрия Михайлова. 0:12 Как подобрать персонал на работу? Если у вас сейчас стоит задача подбор и найм персонала, то сделайте следующее: возьмите лист бумаги и нарисуйте четыре оси и подпишите их следующим образом. Первая ось – это оценка профессиональных навыков. ,основные вопросы на собеседовании . Вторая ось – это оценка личных качеств. В любой работе очень важны личные качества, которые являются залогом успешности человека, в том числе приобретение профессиональных навыков. Третья ось – это оценка мотивации, вопросы на мотивацию на собеседовании . И наконец, четвертая ось – это оценка безопасности. Под безопасностью я понимаю, какими качествами, чем не должен обладать данный человек, чтобы не навредить компании и организации, в которую вы планируете его набрать. 1:55 Менеджер по продажам собеседование вопросы и ответы: предлагаю рассмотреть такую позицию, как менеджер по продажам. Методы подбора персо