Come motivare chi non è motivato: cosa può fare un leader

Come motivare chi non è motivato? Cosa può fare un leader in questi casi? Queste domande mi vengono rivolte spesso da manager e imprenditori che aspirano a essere leader. In molti pensano che la radice della motivazione sia solo all’interno della persona. Voglio però suggerire due domande utili da porsi in questi casi quando ci si trova nei panni del leader: 00:35 1) Quali potrebbero essere 20 altre spiegazioni della mancanza di motivazione del tuo collaboratore o dipendente? Devono essere 20, quindi la spiegazione “è demotivato per colpa sua” non è sufficiente e anzi è da scartare in partenza. Etichettare qualcuno come “demotivato” rischia di creare una profezia che si realizza. Inoltre, se tu credi che qualcuno si comporti così perché “è colpa sua”, stai rinunciando al compito del leader: aiutare le persone a diventare la versione migliore di se stesse. 3:15 2) Sto lavorando per motivare il mio collaboratore o per ispirarlo? Il passaggio me