В штат или в аренду. Как в Ульяновской области устроиться на работу, если возможности ограничены

С 1 сентября вступают в силу новые правила выполнения квоты по трудоустройству и занятости инвалидов. С изменениями работодатель не сможет исполнять обязанности «для галочки». Он должен либо включить сотрудника с ограниченными возможностями здоровья в штат, либо арендовать для него рабочее место. Для второго варианта в Ульяновске подходят сразу несколько предприятий.