Дао Белой Вороны. Управление изменениями, нацеленное на развитие. Маркус Шин

#УправлениеИзменениями #оргимпрувмент #бизнеслитература ДАО БЕЛОЙ ВОРОНЫ: УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, НАЦЕЛЕННОЕ НА РАЗВИТИЕ Страница издания Автор: Маркус Шин. ISBN 979-12-59683-21-2. Издательство: “Этабета“, Милан. 2021. Девиз книги: «Скажи мне, как растёшь, и я скажу, кто ты». Полезность: 10 принципов, 10 правил и 20 инструментов орг-импрувмента, Триада Роста, анализ ошибок change-management, ответы на ключевые вопросы профессии Развивающего, модель Алмаз, целеполагание в переменах, миссия и образовательный минимум Агента Перемен (RCL), роль консалтинга, SbA-подход, эволюция статуса делового человека, задачи нового HRM, цикл управления изменениями JIPR, корпоративная меметика, Матрица Лидерства, корпоративный фракталинг, социогеномика (социогеномный паспорт индивида), пример отчётности Директора по Оргразвитию, ловушки мышления менеджеров, Lean и Бережливое производство, онтология корпоративной культуры, разница между различными управленческими категориями, а также между любительским и профессиональным подходом к управлению изменениями. Шин цитирует российских и зарубежных специалистов, список источников в бумажном издании составляет 24 страницы. В конце каждой главы список вопросов для самопроверки. Структура: 10 глав по 7-9 статей каждая, приложения, вступления и эпилог, глоссарий, список литературы. Личная страницы амбассадора книги с формой заказа. Задать вопрос, направить отзыв по прочтении книги, заказать бесплатный семиинар-презентацию можно, написав на центральный адрес проф. сообщества Kinsmark management@