Кого лучше не нанимать на работу

Можно ли с помощью астрологии понять, кого нанять на работу? У каждого сотрудника свой тип мотивации. И в зависимости от этого он должен занимать определенное место в компании. Если люди выполняют не свои функции, то со временем наступит хаос. Можно выделить 5 типов сотрудников. - Бюджетники –отличная мотивация - дополнительный выходной и ДМС. - Статусники – за отдельный кабинет и грамоту превзойдут все ваши ожидания. - Денежники – работают за деньги. Не видят смысла выходить на работу без премии. Но таких всего 2%. - Романтики – ждут поддержки, разделения их энтузиазма. - Результатники – готовы работать ради достижения амбициозной цели. Для них главное – это интересная задача. Определить тип сотрудника можно по натальной карте. Проанализировав ядро личности, тип мотивации и соотношение стихий в карте. Ещё больше про астрологию в моей книге “Бизнес и астрология“. Ставьте и я отправлю вам её.