Из СТРЕССА в СОСТОЯНИЕ ГЛУБОКОГО ПОКОЯ за 1 МИНУТУ. Техника “3 ВДОХА“

Из стресса в состояние глубокого покоя за 1 МИНУТУ. Техника “3 вдоха“ Запишитесь на пробное занятие к Евгению 7 (911) 606-07-00 Внешний мир атакует нас, захватывая наше внимание, воздействуя на наши чувства. Ваша успешность зависит от того, насколько вы будете способны останавливать это воздействие. В этом видео я поделюсь с вами очень простой, но оооочень глубокой и мощной техникой: как за минуту приводить себя в состояние глубокого покоя. Эта техника может серьезно повлиять на вашу жизнь, дать толчок, импульс к позитивным изменениям, поэтому обязательно смотрите его до конца. С вами Евгений Долгов, лидер Практики ХОРА. Содержание видео: 00:00 - Как приводить себя в состояние покоя 00:36 - Стресс, тревога и беспокойство 01:05 - Изменишь себя - изменишь мир 01:42 - Что такое стресс 02:50 - Есть ли стресс в природе? 04:11 - С человеком все сложнее 04:50 - История про волка и овцу 05:12 - Стресс-реакция запускается постоянно 06:30 - Постоянные стрессы сильно вредят 07:56 - История Юрия Никулина 09:02 - Концепция о вибрациях людей 10:10 - Когда мы спокойны, мы продуктивны 11:01 - Обычное расслабление не поможет 12:05 - После первого занятия ХОРА 13:05 - “Расслабление“ и “покой“ 15:04 - Сила в покое и покой в силе 16:22 - Упражнение “3 вдоха“ 18:42 - Научите своих близких 19:04 - Делайте упражнение регулярно 19:34 - Цитата слов Мастера ХОРА 20:47 - Поделитесь вашими впечатлениями 21:05 - Приходите на занятие Практики ХОРА В видео приведены слова из статьи Мастера ХОРА “Другой“, Январь 2001 года СМОТРИТЕ НАШИ ДРУГИЕ ВИДЕО: Позвоночник в Практике ХОРА Отзыв Дмитрия Григорьева - бизнес тренера Отзыв Кристины Вавилиной Результаты после первого занятия Мой опыт в ХОРА - 17 лет трансформации ------------------------------------------------------------------ НАШИ СОЦСЕТИ • ВКонтакте - -------------------------------------------------------- Часть видеоматериалов взята с сайта “Videvo“ A part of videos was taken from free stock video footage “Videvo“
Back to Top