За чем будущее оценки? За компетенциями? За предиктивными моделями? За ролями и задачами?

Посмотрев видео, вы узнаете: Панчи оппонентов в интеллектуальной битве практиков оценки. Сергей КУЗНЕЦОВ, директор по консалтингу, руководитель практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ. ⚡ «Компетенции — это больше, чем просто выполнять свою работу. Это то, что действительно помогает быть эффективным». Юрий ШАТРОВ, партнер, руководитель практики Digital Assessment ЭКОПСИ. ⚡ «Искусственный интеллект способен, наконец, вернуть нас к настоящей цели оценки персонала — прогнозу событий в жизни сотрудника, таких как эффективность и вероятность ухода». Павел БЕЗРУЧКО, управляющий партнер ЭКОПСИ. ⚡ «Будущее — за ролевым подходом к оценке и развитию».