Как привлечь работодателей: стратегия публичной экспертизы

Опыт показывает, что успешное выполнение рабочих задач недостаточно для карьерного роста в IT-сфере. Ключевым фактором становится развитие публичной экспертизы, особенно через LinkedIn. Без активного ведения профиля и демонстрации своих достижений, резюме специалиста рискует затеряться среди других. Второй важный вывод: эффективнее инвестировать в свой профессиональный рост и публичность так, чтобы работодатели сами предлагали вакансии, а не тратить время на массовую рассылку резюме. Такой подход значительно повышает шансы на получение интересных предложений.