ЗАКОННО ЛИ УСТАНОВИТЬ ВИДЕОКАМЕРУ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ?

#трудовоеправо #видеосъемка #обязанности Определение Третьего КСОЮ от 10 июня 2024 г. № 8Г-12067/2024- ВЕРДИКТ СУДА- - Довод кассационной жалобы, что от работников не получено согласие на видеонаблюдение, чем, по мнению истца, нарушены положения законодательства о защите персональных данных, не могут быть приняты во внимание, поскольку на основании положений статей 3, 15, 16, 21, 22 Трудового кодекса, Федерального закона от 6 марта 2006 г. № 35-Ф3 «О противодействии терроризму», пункта 2 части 13 статьи 30 Федерального закона от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений», следует, что использование работодателем средств видеофиксации не нарушает основные конституционные права истца, поскольку видеозапись рабочего процесса не является раскрытием персональных данных работника и не используется для того, чтобы установить обстоятельства частной жизни либо личную и семейную тайну, истцу было известно о ведении системы видеонаблюдения, что подтверждается материалами дела.