Дистанционный труд

Актуальность темы заключается в том, что, в настоящее время все большее количество людей трудоустраиваются дистанционно. Связано это, прежде всего с тем, что современные информационные технологии в наше время позволяют выполнять свои трудовые обязанности, не находясь непосредственно в офисе работодателя. В связи с этим на сегодняшний день остро стоит вопрос возможности заключения договора о дистанционном труде, с иностранными гражданами, апатридами, находящимися вне пределов территории РФ. О проблемных моментах возможности заключения договора о дистанционном труде с иностранными гражданами, апатридами, находящимися вне пределов территории РФ Вам расскажут: Выступающий: Студент 2-го курса специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности» – Смирнов Родион. Научный руководитель: Шайхутдинова Надежда Павловна, к. ю. н., доцент кафедры экологического, природоресурсного и трудового прав ФГБОУ ВО УдГУ. Куратор: юрисконсульт I категории – Игнатова Натала Сергеевна. Ссылки на законодательство: 1. - Конституция Российской Федерации; 2. - Трудовой кодекс Российской Федерации; 3. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 августа 2015 г. № 17-3/В-410 О начислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты, производимые в пользу гражданина Украины, заключившего трудовой договор о дистанционной работе за пределами территории Российской Федерации 4. Договор между РФ и Республикой Беларусь от “О создании Союзного государства“// “Собрание законодательства РФ“, , № 7, ст. 786, ; 5. “Устав Международной организации труда“ (принят в 1919 г.) (с изм. и доп. 1972 г.)