Минтруд РФ объяснил, что отстранять от работы за отказ от вакцинации нельзя

Письмо Минтруда можно скачать здесь: Претензию к работодателю на приказ о вакцинации скачивайте по ссылке Иск об оспаривании приказа об отстранении от работы доступен по этой ссылке Письмом (ответом на запрос) от 10 августа 2021 года № 14-2/ООГ-7691 Департамент труда и социальной защиты Министерства труда Российской Федерации (ссылка для скачивания письма ) разъяснил, что рекомендации Минтруда по отстранению работников от работ являются лишь рекомендациями и не создают новых обязанностей у работодателей и работников. А, значит, отстранять от работы работников отказавшихся от вакцинации незаконно. Минтруд указывает, что постановления Роспотребнадзора являются мотивационными, а значит не обязательными к исполнению.