Как закрыть квотированную вакансию

Согласно закону о квотировании рабочих мест, организации с большим количеством сотрудников обязаны предоставлять рабочие места для людей с инвалидностью. По разным причинам, не все компании могут позволить себе взять в штат сотрудника. Но как закрывать рабочие места? Почему это важно? Рассказывают специалисты «Работа-i» «Работа-i» поддерживает в трудоустройстве людей с сиротским опытом, людей с инвалидностью и выпускников школ с адаптированными общеобразовательными программами до 35 лет.