Как вести внутреннюю коммуникацию в компании? | Владлен Статный

С чего начинать коммуникацию с кандидатом на должность в компанию или с сотрудником, которого недавно приняли на работу? Что включает в себя нейролингвистическое интервью? Как составить психологический профиль интервьюируемого кандидата и определить наличие или отсутствие факторов риска? Что такое лестница роста? Эти вопросы Владлен Статный обсудил с участниками прямого эфира на тему: “Как вести внутреннюю коммуникацию в компании?“ Приглашаем посмотреть наш прямой эфир, он получился очень динамич