Вебинар “Новое в оценке персонала. На примере инновационного опросника по компетенциям FORecast“
Стас Павлов и Алёна Мачулина рассказали о ключевых вызовах, которые стоят перед HR при планировании оценки, а также поделились актуальными бизнес-задачами, которые сегодня решаются при помощи оценки.
Также на вебинаре эксперты представили инновационный опросник по компетенциям FORecast, который отвечает на ключевые потребности бизнеса в оценке, и на кейсах показали, как этот инструмент помогает в управлении талантами.
Спикеры:
Стас Павлов - партнёр Formatta, эксперт в оценке персонала, построении архитектуры HR-процессов, разработке HR-решений
Алёна Мачулина - директор направления оценки Formatta, эксперт в оценке и развитии руководителей
В этом видео:
00:00 — Знакомство со спикерами
03:17 — Для чего нужна оценка персонала в 2024 году
07:58 — Тренды в оценке персонала в 2024 году
19:20 — Ключевые инструменты оценки в контексте их масштабируемости
21:20 — FORecast говорит с вами на бизнес-языке
26:05 — FORecast работает как конструктор
32:56 — FORecast — экологичный инструмент оценки
42:45 — FORecast — скорость, обеспечивающая достоверность оценки
44:08 — FORecast — платформа с полным соответствием законодательству РФ
46:02 — Какие задачи решает FORecast
56:50 — Подводим итоги и начинаем отвечать на вопросы
59:42 — Как вы оцениваете время изучения/освоения и внедрения инструмента?
1:00:48 — Можно ли связывать такой тип оценки с изменением вознаграждения?
1:05:05 — Про стандарт тестирования
1:08:13 — Возможна ли персональная консультация по внедрению?
1:08:36 — Готовите ли вебинар по оценки хардов?
1:09:04 — Помогаем ли с организацией запуска процесса оценки в компании?
1:10:09 — Какое количество сотрудников должны оценить человека по компетенциям, чтобы данные были валидными?
1:14:12 — Как часто можно проводить оценку?
1:18:05 — Завершаем вебинар
Formatta — HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд
Наш сайт:
Чтобы узнать подробнее о FORecast — переходите на сайт Formatta
В телеграм-канале делимся полезными материалами для HR: чек-листами, гайдами, статьями, а также анонсируем открытые вебинары и конференции, подписывайтесь:
6 views
2261
784
1 hour ago 00:38:34 5
Вебинар на тему 💥 Состояния внутреннего мира. Как с ними работать.
1 hour ago 00:26:07 1
Вебинар №17: “Часто задаваемые вопросы от заказчика“
1 hour ago 00:20:46 230
Острая и хроническая боль, что нового в лечении?
1 hour ago 00:56:08 1
Вебинар №16: “Типовые ошибки при монтаже звукоизоляции“
2 hours ago 00:19:19 5
Вебинар «Как продавать КАСКО на Сравни Лабс?»
2 hours ago 00:27:55 9
Как собрать и обработать обратную связь от клиентов через WhatsApp в Битрикс24!
2 hours ago 00:12:00 1
Выступление адвоката Ольги Подоплеловой по делу об изъятии земли у собственников / картинка с 3 мин.
2 hours ago 01:42:40 138
Эволюционные подходы к терапии пациентов с тяжелой бронхиальной астмой
2 hours ago 00:04:16 9
Новые угрозы ставки: ИНФЛЯЦИЯ диктует правила.
2 hours ago 00:00:00 1
Технологии управления онлайн-репутацией автосервиса
3 hours ago 00:00:00 1
Жизнь с рассеянным склерозом в новогодние праздники: что можно и чего нельзя
3 hours ago 01:47:52 584
Изобилие информации в Интернете: польза и ущерб для когнитивной деятельности
3 hours ago 00:00:00 1
Товар поступил в продажу
4 hours ago 00:35:08 3
Александр Холодов «Как использовать нейросети для продвижения бизнеса в соцсетях»
4 hours ago 01:03:17 3
Каплина А.В. «Результаты тестирования новых КФС»
4 hours ago 00:17:41 7
Алексей Анкудинов «Как выжать максимум из рекламных кампаний с помощью ИИ?»
5 hours ago 00:26:16 5
Александр Далоев «Классифайды сегодня: must have канал в рекламном сплите»
5 hours ago 01:24:52 16
Особенности методики преподавания по единым учебникам истории (Герасимова С.А.)
5 hours ago 00:25:16 4
Владислав Иванов «Как увеличить продажи с помощью таргетированных SMS-рассылок»
5 hours ago 00:27:36 1
Наталья Заичкина «Нераскрытый потенциал кабинета: тестировать нельзя откладывать. Где поставить запятую?»