ИПР
Когда я работал в Сбербанке и Европлане, в компаниях было много перемен. Уверен, и сейчас их не мало. Компании развивались и развивали своих сотрудников. Благодаря этому обеспечивался профессиональный рост персонала, его нематериальная мотивация и подготовка кадров к вышестоящим должностям. Практически на каждый месяц мне составлялся ИПР (индивидуальный план развития).
В своих организациях вы тоже можете пользоваться этим замечательным инструментом.
Что такое ИПР?
Это перечень мероприятий для развития компетенций сотрудника.
Для чего составлять ИПР?
Чтобы растить нужного вам профессионала, закрывая его слабые зоны, и дополнительно мотивировать его.
Как составить ИПР?
1. Оценить текущие компетенции
2. Поставить цели развития
3. Составить таблицу со списком мероприятий, сроками и целями исполнения, а также результатом для оценки проделанной работы
Какие мероприятия могут быть в ИПР?
Возьмём пример ИПР менеджера по продажам:
- Изучение новой линейки продукции
- Пройти Онлайн-курс по работе с CRM
- Беседа с руководителем о мотивации в компании
- Пройти тренинг по продажам «Возражений. NET»
- Коуч-сессии с наставником
- Прочитать книгу «45 татуировок продавана»
Также в ИПР можно включать ротацию персонала, участие в проектах, выполнение дополнительных задач и поручений, стажировку, прохождение сертификации и т.д.
Лично для себя вы тоже можете составить свой ИПР. Ведь учиться никогда не поздно.
А если нужна помощь в увеличении продаж для вас или для компании, пишите в телеграмм @ShabarovYS
1 view
179
34
3 months ago 01:12:27 1
Где и как искать квалифицированных сотрудников в стоматологической клинике?
4 months ago 00:04:28 1
Правило перехвата инициативы как составляющая скрипта администратора стоматологии
4 months ago 00:42:51 1
Что происходит на рынке труда в 2024 году?
4 months ago 00:04:30 2
KPI администратора стоматологии: измеряем эффективность и мотивируем
4 months ago 01:49:07 1
Полезный подкаст о системности в бизнесе и жизни с Александром Некрасовым,бизнес-тренром и практиком
4 months ago 01:28:10 69
Выпуск 2. Александра Горчакова. HRD группы Самолет. От кассира до HRD. Рейтинг. Роботы-строители
4 months ago 00:04:42 1
Простые жизненные примеры как работает закон причины и следствия
5 months ago 00:11:31 1
Топ 5 причин почему СИЛЬНЫЕ сотрудники уходят
5 months ago 00:14:35 1
Согласуйте Ум и Сердце: Легендарная ФОРМУЛА Будущего | Доктор Джо Диспенза
5 months ago 02:17:49 1
ПОЧЕМУ ВЫ НЕ МОЖЕТЕ НАНЯТЬ СОТРУДНИКОВ? Причина кризиса на рынке труда #hr
6 months ago 01:01:25 1
Мотивация персонала | Основы управления персоналом
6 months ago 00:17:39 1
Твои мечты начнут сбываться после ЭТОЙ техники! Как исполнить ЛЮБОЕ желание в жизнь?
6 months ago 00:01:44 1
Управление сотрудниками и нематериальная мотивация
6 months ago 00:01:18 1
Бизнес-интенсив “Управление сотрудниками: личная власть руководителя“
6 months ago 00:48:36 1
Как увеличить эффективность команды через регулярный менеджмент. Эфир от
6 months ago 02:21:05 1
Материальная мотивация персонала и только, или Есть ли будущее у нематериальных инструментов
7 months ago 00:29:37 1
6 рабочих примеров нематериальной мотивации сотрудников
7 months ago 00:19:52 1
Конкретные способы как МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ. Нематериальная мотивация команды. Эльвира Исхакова
7 months ago 00:04:34 1
— Алёна Шапорева о нематериальной мотивации
7 months ago 00:26:16 1
Где взять хорошего ПРОДАВЦА? Как мотивировать продавцов? Михаил Кадяев бизнес советы
7 months ago 00:05:26 1
Метасила в техниках Тафти. Чем она отличается от обычной силы?
8 months ago 01:28:47 1
Как вырастить лояльного сотрудника? — Даниэла Типцова про тренды работы с людьми (Подкаст TECH WEEK)
8 months ago 00:10:38 1
КАК МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ?│Правила внедрения системы нематериальной мотивации
8 months ago 01:05:34 1
7. Мотивация персонала. Нематериальная поддержка сотрудников. Тактики работы.