Нанять и адаптировать: Preboarding и проект Buddy в HRlink

Путь сотрудника в организации начинается еще до его трудоустройства. Преборбинг — период между принятием оффера и выходом на работу — играет большую роль в том, как быстро человек адаптируется к новой должности. В это время компании обычно отправляют сотруднику приветственные письма, делятся информацией о культуре в организации и собирают документы для заключения трудового договора. Последний процесс автоматизирует модуль приема кандидатов Start Link. С его помощью компании запрашивают необходимые документы и проверяют людей на благонадежность. Но мало нанять сотрудника, нужно еще грамотно провести онбординг. Для этого в HRlink запустили проект Buddy — сопровождение новичков, оказание им дружеской поддержки и приобщение к корпоративной культуре. На вебинаре эксперт HRlink расскажет о цифровом пути кандидатов в компании. Вы узнаете об инструментах для быстрого оформления и поймете, почему появился проект наставничества Buddy. В программе: - цифровой путь кандидата в HRlink; - возможности модуля приему StartLink; - кто такой Buddy: предпосылки появления проекта; - польза наставничества для сотрудников и новичков; - результаты за год реализации проекта Buddy. Спикер: Анастасия Михайлова, ведущий специалист по персоналу HRlink Подробнее об HRlink и Start Link: