Научный подход к улучшениям в компании Главстрой. Инициатива молодых специалистов

Реализация проектов крупной компании невозможна без грамотно отлаженной работы всех сотрудников. В Главстрое каждый специалист может предложить способы и идеи по улучшению процессов. Начальник отдела по производственной системе Дмитрий Греков рассказал о специфике обучения сотрудников новым инструментам, а также о реализации проектов по улучшению для каждого подразделения компании. Молодой специалист также занимает должность руководителя направления улучшений, применяя научный подход к осуществлению преобразований. По словам специалиста, результаты исследований могут быть применимы не только для отдельно взятой компании, но и для всех девелоперов отрасли. Главстрой всегда поощряет инициативу, открыт к предложениям сотрудников по усовершенствованию процессов и готов к преобразованиям. #главстрой #береговой #balance #молодыеспециалисты #началокарьеры