ВЗЫСКАНИЕ УЩЕРБА С РАБОТНИКА ПРИ ХИЩЕНИИ

Если Вам требуется юридическая помощь, можете обращаться к нам. •• Юридическая компания “Интеллект-право“ •• Сайт: YouTube: ВКонтакте: Одноклассниках: Дзен: Наши офисы: • в Москве: Зубовский бульвар, 4/1 - 308 8-964-717-77-90 • в Кемерово: ул. Дзержинского, 23 8-3842-900-961 Электронная почта: intellekt-pravo@ --- КАК ВЗЫСКАТЬ УЩЕРБ С РАБОТНИКА ПРИ ХИЩЕНИИ В этом видео я дам конкретный поэтапный план, как взыскать ущерб с работника если у Вас на предприятии произошло хищение. И как обезопасить себя в будущем. НЕМНОГО СТАТИСТИКИ: Согласно Отчету Судебного департамента при Верховном Суде РФ за 2021 год было осуждено: За кражи - 157 000 человек ( это ст.158 УК РФ), За присвоение и растрату - более 6000 человек За мошенничество – более 22 000 человек. По всем этим преступлениям наказания предусматриваются до 10 лет лишения свободы (в зависимости от размера ущерба). Если мы суммируем эти цифры и разделим на количество календарных дней в году, то получим: почти 506 краж в день! Т.е. ежедневно в России совершается 506 хищений, или более 30 краж каждый час ( и это только официальная статистика по делам дошедшим до правоохранительных органов). --- КАК ВЗЫСКАТЬ УЩЕРБ С РАБОТНИКА ЕСЛИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПРОИЗОШЛО ХИЩЕНИЕ? Вот что нужно сделать, чтобы с большей вероятностью взыскать ущерб через суд: 1. Выносим приказ о проведении инвентаризации со списком состава рабочей комиссии. 2. Если работник на больничном и физически не находится на рабочем месте, то направляем ему уведомление о дате и времени проведения инвентаризации. 3. Проводим инвентаризацию (обнаруживаем недостачу) в присутствии всех материально ответственных лиц по этому подразделению. ВАЖНО: Перед началом берем с работника расписку, что предоставлены все ТМЦ. 4. Выносим приказ о проведении служебного расследования. 5. Вручаем уведомление сотруднику о необходимости дачи пояснений по факту недостачи, берем пояснения. ВАЖНО: Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба. 6. Составляем заключение комиссии о результатах служебного расследования по факту недостачи с приложением результатов инвентаризации. 7. Выдаем работнику копию заключения и берем подпись с него. 8. Выносим Приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности. 9. Знакомим работника с приказом. 10. Подаем исковое заявление в суд или/и полицию. -------------------------- КАК ИЗБЕЖАТЬ ПОДОБНЫХ СИТУАЦИЙ В БУДУЩЕМ: Нужно Подготовить должным образом внутренние документы (на случай недостачи): 1. Бухгалтеру и ответственным лицам нужно изучить: 1.) приказ от 13 июня 1995 г. n 49 об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств с приложением к нему (приложение №1). 2.) Выборочно (не все) нормы трудового кодекса о материальной ответственности (приложение №2) 3.) ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТУРДА от 31 декабря 2002 г. N 85 Перечень должностей с которыми может быть заключен коллективный договор о материальной ответственности (приложение №3) 2. Нужно издать на предприятии положение о проведении инвентаризации (образец - Приложение №4) 3. В начале каждого года выносить приказ о назначении постоянно действующей инвентаризационной комиссии с должностями (председатель, бухгалтер, снабженец, инженер). 4. Официально оформлять материально ответственных сотрудников, чтобы потом с них можно было «спросить». 5. Составить и подписать договора о полной коллективной материальной ответственности (согласно постановления мин труда №85 о котором я сказал выше) 6. Заключать договора о полной индивидуальной ответственности (согласно постановления мин труда №85) 7. Проводить регулярную (обязательную) инвентаризацию: - годовая, - в случае смены материально ответственных лиц, - стихийные бедствиях, - случаях хищения, - при передаче имущества, - аренда, - выкупе продажа, - реорганизация, - ликвидация. 8. Так же от себя лично советую: для предупреждения хищений, познакомьте своих сотрудников с нормами уголовного кодекса РФ, можно прям под роспись. (Приложение №5) Если Вам требуется обезопасить свое предприятие и вы хотите быть уверенным, что в случае хищения вы сможете вернуть имущество (взыскать деньги), то вы можете обратится к нам за подготовкой полного пакета документов для положительного решение возможной проблемы - на случаи хищения. Вам нужна юридическая помощь по данным вопросам? У нас есть готовые решения. Тайм-код: 0:00 - Интеллект-право 0:28 - План видео 0:35 - Статистика 1:35 - Как взыскать ущерб с работника, если на предприятии произошло хищение? 3:28 - Как избежать подобных ситуаций в будущем 5:06 - Если Вам требуется обезопасить свое предприятие от хищения --- #взыскатьущербсработника #каквзыскатьущерб #хищениенапредприятии