Как выбрать курс? 8 критериев хорошего обучения

В этом видео мы рассмотрим:⁣⁣⠀ на что обратить внимание, чтобы не ошибиться с выбором обучения по профессии «Маркетплейс-менеджер»? ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ На связи Татьяна Кожухарь - основатель образовательного проекта «102ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего».⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ В последнее время участились случаи обращений от будущих студентов с жалобами на то, что уже прошли аналогичный курс и не получили должных знаний. Вернее, не получили никаких знаний. Нам очень неприятно, что так происходит: люди теряют деньги и разочаровываются в профессии. Давайте перечислю вам основные моменты, на что нужно обратить внимание при выборе обучения по профессии «Маркетплейс-менеджер»:⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 1. Изучите сайт, Telegram-канал/социальные сети и обратите внимание на такие вещи: сколько проект на рынке, что сделали, сколько студентов выпустили (много — не значит хорошо), какие компании его поддерживают, кто эксперты (наличие накрученной страницы в запрещённой сети — не показатель). Проверьте документы (лицензию, свидетельство о регистрации товарного знака), ознакомьтесь с офертой на сайте.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 2. Если в открытом доступе нет статистики по ученикам: сколько обучили, сколько трудоустроили, кто трудоустроился сам, сразу говорим НЕТ такому обучению. Компания должна вести такой учёт, чтобы понимать эффективность своего обучения и эффективность работы отдела HR, который содействует трудоустройству выпускников. Хотя на сегодняшний день такой отдел имеется только в нашей компании.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 3. Отзывы на сайте и в социальных сетях/Telegram-каналах: они должны быть в видеоформате с комментарием, где сейчас работает ученик, который его оставил. Изучите отзывы на внешних источниках в интернете.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 4. Внимательно изучите программу обучения, и сколько экспертов ее преподаёт. По каждому маркетплейсу должен быть свой эксперт. Ведь в университете один преподаватель не ведёт все предметы? Невозможно быть экспертом во всем — теряется качество. Компания должна быть партнером минимум двух сервисов аналитики, куда вам будет предоставляться пробный бесплатный доступ и подробное обучение. Без знаний работы в сервисах аналитики современному менеджеру НИКУДА. Также обучение должно давать вам объёмную, качественную программу минимум по двум маркетплейсам: Wildberries и OZON.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 5. У вас должен быть доступ к обучению МИНИМУМ НА 6 МЕСЯЦЕВ: маркетплейсы постоянно обновляются. Когда вы закончите обучение, вам нужно будет на что-то опираться и возвращаться к знаниям. Вы за это не должны дополнительно платить. Это ваше законное право. Также уточните последнюю дату обновления обучения, и как часто в принципе обновляется материал. Запросите видеоэкскурсию с кабинета ученика, где сможете увидеть подачу материала. Важно, чтобы вся информация дублировалась в текстовом и видеоформате/скринкастами с захватом экрана.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 6. Доступ в чат поддержки с экспертами после обучения МИНИМУМ НА 6 МЕСЯЦЕВ, по чьей программе Вы обучались. ВАЖНО: не кураторами или администраторами. Именно эти люди, авторы курса, смогут давать самые развёрнутые ответы на ваши вопросы, которых у вас будет очень много, когда Вы устроитесь на работу или будете проходить стажировку.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 7. Необходима практика и доступ в тестовый кабинет. Информацию с обучения важно применять практически в моменте прохождения уроков. Организаторы должны вам обеспечить это.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 8. САМОЕ ВАЖНОЕ: содействие в трудоустройстве. Вам должны предложить пройти стажировку или хотя бы научить самостоятельно презентовать себя работодателю. Это не один урок. Это большой блок с информацией. Компания должна взять на себя ответственность за Вашу дальнейшую судьбу в данной профессии.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Всем успехов! Будьте бдительны, не попадайтесь в ловушки инфоцыган. Telegram-канал “Твоя маркетплейс-семья by “102 ТОВАРА“: