Средний чек на выпускной, как сэкономить на отпуске и другие полезные новости

📊 Средний чек на выпускной, как сэкономить на отпуске и другие полезные новости 1️⃣ В России вводится штраф за принудительную высадку из транспорта инвалидов первой группы. Санкции начнут действовать с 1 сентября. Если человек не подтвердил право на бесплатный или льготный проезд, и его за это высадили из транспорта, для водителя штраф составит 5 тысяч рублей, для должностных лиц - до 30 тысяч. Ранее аналогичные санкции были предусмотрены за высадку несовершеннолетних лиц, которые не достигли 16 лет. 2️⃣ Спортивное питание в России могут промаркировать! О таких планах сообщили в Минпромторге. Цель - отрегулировать ситуацию с серым импортом. Спортивное питание пока не подлежит обязательной маркировке, чем и пользуются недобросовестные производители, продавая некачественную продукцию 3️⃣ Уже не за горами всероссийский выпускной - важнейший день в жизни каждого подростка, заканчивающего школу.  Аналитики подсчитали: в этом году средний чек на выпускной составит от 12 до 15 тысяч рублей, причем для девочек торжество обойдется дороже 4️⃣ Как сэкономить на отпуске, рассказали в Центробанке. Если даты отдыха известны уже за несколько месяцев, лучше не тянуть до последнего, а бронировать отели, билеты или путевки заранее. Цену на гостиницу нужно сравнивать на официальном сайте и в разных системах бронирования. Также стоит изучить предложения туроператоров. Цены за те же номера у них могут быть ниже за счет больших пакетных скидок, которые гостиницы делают крупным заказчикам. Если для перемещения на отдыхе планируете арендовать машину, нет никакого смысла селиться в дорогой гостинице в центре города 5️⃣ Когда брать отпуск? Эксперты советуют выбирать месяцы, где больше рабочих дней. В этом году их много в июле, октябре и августе. Еще одним лайфхаком, с помощью которого возможно получить побольше денег, эксперты называют дробление дней. Смысл заключается в том, чтобы уходить отдыхать только на рабочие дни. Обычно человек берет 7 дней для отпуска, при том, что у него рабочий график 5/2. Т.е. можно брать только 5 рабочих дней, а 2 выходных оплачиваться будут как обычно