Увольнение за прогул

Услуги специалистов: Работодатель может применять к сотрудникам такой вид дисциплинарного взыскания как увольнение за прогул. Разберемся, что признается прогулом по ТК РФ. 1. В каких случаях сотрудник вправе отсутствовать на рабочем месте? 2. Каков алгоритм увольнения? На эти и другие вопросы подробно ответила в нашем новом видео ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах. Читайте: Видео по теме: Увольнение генерального директора. Что нужно знать?: Срок действия дисциплинарного взыскания: Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России “РосКо“. Будь в курсе последних новостей,