Непрерывное развитие — суперсила руководителя и команды

В эпоху перемен, непрерывное развитие лидеров становится ключом к успеху компании. Как учить сотрудников с пользой для бизнеса, рассказываем на вебинаре от Нетологии и InForce. На встрече разобрали: ✔️ как повысить производительность команды через обучение; ✔️ превратить полученные знания в реальные действия; ✔️ мотивировать занятых сотрудников на непрерывное развитие. Эксперты вебинара: ▪️ Екатерина Смолякова — директор по персоналу Нетологии, более 15 лет практического опыта в HR в производственных и IT компаниях (группа компаний Уралкалий, группа компаний VK). ▪️ Анастасия Григорьева — директор по продуктам Invisible Force (ex-«Культура Инноваций»), разработчик методологии для оценки лидерства и взаимодействия в команде InForce Teams. ▪️ Нетология для бизнеса (#/m) — образовательная онлайн-платформа, которая помогает достигать бизнес-целей через развитие сотрудников. 13 лет мы создаем программы обучения для B2B-сегмента и с нами уже 750 компаний. В линейке продуктов 500 курсов по 11 направлениям: от взаимодействия в команде до обучения работе с разным ПО. ▪️ Invisible Force — эксперты в консалтинге и обучении лидеров и команд с 2016 года. Компания специализируется на развитии и трансформации, улучшении опыта сотрудников (EX) и усилении корпоративной культуры. Первыми в России начали развивать EX, запустили сертификацию по дизайну опыта сотрудника и создали инструмент оценки лидеров и команд. Телеграм-канал Invisible Force: Телеграм-чат поддержки @inforce_teams #развитие #команда #руководитель