Работаю по программе «Преемник».

Программа строго для семейного бизнеса. Основатели бизнеса, которые присутствовали на этой встрече, попросили меня в течении года подготовить младшего члена семьи (ему 21 год) к занятию должности руководителя компании. Причина передачи бизнеса молодому поколению состоит в том, что нынешние руководители решили открывать новые направления. Для этого нужно освободить себя от функционирующего бизнеса. Это была наша первая встреча, на которой я рассказываю чем мы будем заниматься.
Back to Top