А В АДМИНИСТРАЦИИ ВЗРОСЛЫЕ ЕСТЬ?

Ситуация становится типичной для многих лечебных учреждений, где специалиста любой квалификации и любыми заслугами могут уволить за несогласие с проводимой в лечебном учреждении политикой. Итак, хирургическая медицинская сестра Антонова Екатерина Дмитриевна, решила привести свое рабочее место, а именно вверенную ей операционную, в соответствие с нормативами. Устно и письменно стала уведомлять начальство о нарушениях, требующих устранения. Как оказалось, сотрудник, который напрягает начальство не нужен, а еще она посягнула на святое. Решила поинтересоваться, а почему стала падать заработная плата. Понятно, что это было чересчур, и комиссии от главного врача Винтовкина стали регулярно осуществлять давление на медицинскую сестру, и стряпать необоснованные взыскания с целью вынудить Екатерину Дмитриевну уволиться. В отношении Екатерины Дмитриевны, являющейся активисткой профсоюза Действия, надуманные взыскания пришлось снять после вмешательства профсоюза. Но уволить операционную медицинскую сестру,