Вебинар “Как работа с опытом сотрудника снижает текучесть кадров“

Эксперты «Культуры Инноваций» разбирают инструменты и практики для снижения текучести кадров. Текучесть кадров остается актуальной проблемой для всех компаний. Статистика показывает, что до 40% сотрудников в России задерживаются на одном месте работы менее одного года. А в некоторых отраслях текучесть достигает 95%. Система практик Employee Experience (EX) помогает удержать ценных специалистов в компаниях. На вебинаре обсудили: - Зачем заниматься улучшением опыта сотрудника в 2024 году. - Инструменты работы с опытом сотрудника: EJM и персоны. - Как понять, что больше всего в EX влияет на удержание персонала. Наши эксперты: Евгения Горбачева — руководитель проектов в «Культуре Инноваций» и куратор программы Employee Experience Designer. Исследователь, фасилитатор, ментор команд. HR-партнер с опытом в международных и российских компаниях. Анна Прудовикова — руководитель проектов в «Культуре Инноваций», консультант по построению команд, разработчик программ повышения клиентского сервиса, бизнес-тренер. Новый поток программы Employee Experience Designer стартует 15-16 марта 2024 г. Подробности на сайте #employeeexperience #ex #опытсотрудника