Подход к развитию руководителей. Владислав Смилевский

Группе Компаний «Институт Тренинга — АРБ Про» исполнилось 30 лет! Расскажем, как за это время изменились наши продукты. ⠀ Управление людьми — сфера одновременно ультраконсервативная и постоянно изменяющаяся. Именно в управлении персоналом сейчас самая острая борьба, ведь два любых бизнеса конкурируют в первую очередь персоналом, а доля рынка или количество доставленных заказов — уже производные этой борьбы. ⠀ Владислав Смилевский, лидер практики «Результативное управление» Института Тренинга, на своем вебинаре рассказал, как за последние 15 лет менялся наш подход к развитию руководителей. ⠀ 00:00 | Что будет на вебинаре? 02:30 | Что такое experiential learning 08:10 | Как учиться на опыте? 11:54 | Кейс: смоделировать в игре полный цикл управления 16:45 | Что такое интеллектуальный тимбилдинг? 18:36 | Что дал переход на дистанционную работу 22:41 | Планы по развитию продуктов 26:27 | Как провести рабочую сессию на 80 человек?