Наставничество для кадрового резерва

Кадровый резерв — у многих есть, у всех сложности. Наставничество один из самых эффективных способов развития резерва, но возникает вопрос — кого назначить наставником? Непосредственного руководителя наставляемого или человека из другого подразделения? Каждый подход имеет свои плюсы и минусы. Виталий Шестаков, тренер-консультант Института Тренинга, в прямом эфире расскажет про наш опыт и покажет, как правильно выбранная система наставничества помогает преодолеть многие сложности. Подключайтесь 4 августа в 15-00 МСК!