Один из первых фильмов с технологией Техниколор

Новая заметка для нашей рубрики #archiveselection ⚡️ Сегодня поговорим о технологии передачи цвета в кино и на фото, которая изменила нашу жизнь. Цвет, который мы видим на экранах, влияет на восприятие, ассоциации и даже мнение, а значит, и на решения аудитории. Но вернёмся к истории. «Нерцерийские рифмы» — американская короткометражная музыкальная комедия режиссёра Джека Каммингса, выпущенная 6 июля 1933 года студией Metro-Goldwyn-Mayer. Фишка комедии в том, что это первый из трёх короткометражных фильмов, снятых с использованием двухцветной технологии «Technicolor». «Техниколор» — технология создания цветного кино и фото, изобретенная в 1917 (по некоторым данным в 1916) году Гербертом Калмусом и Дэниэлом Комстоком. Она включала тонирование черно-белых диапозитивов в красный и зеленый цвета для получения цветного изображения. Эта же технология была использована в фильме «Привет, поп» (1933), и фильме «Ростбиф и кино» (1934). Использование цвета было продиктовано решением построить сюжетные ходы в «Нерцерийских рифмах» на основе не использованных цветных музыкальных номеров из «Марша времени» (1930) и «Лорда Байрона с Бродвея» (1930). Сюжет самого фильма не слишком впечатляет. Клевая сценография и костюмы и ряд ходов. Есть несколько коротких всплесков забавных идей и сюрреалистических приколов, но не более. Однако, лента остаётся свидетельством о первом использовании двухцветной технологии. Есть более ранние варианты цветопередачи, но «Техниколор» оставался непревзойдённым до конца 60-х годов прошлого века и использовался в Голливуде параллельно с «Синеколор». Меньше, чем за сто лет, цветопередача эволюционировала до уровня, о котором тогда вряд ли могли мечтать. Сегодня дисплей простенького смартфона передаёт миллионы цветов, 3D практически банальность, AR и VR уверенно вошли в нашу жизнь, и развитие продолжается. Главное — успевать за этим движением. ———— EVENT MBA | media: новости, вдохновение, полезные материалы и консалтинг для организаторов мероприятий.
Back to Top