Роструд: отзыв работника из отпуска по личному заявлению законом не предусмотрен

Роструд: отзыв работника из отпуска по личному заявлению законом не предусмотрен Вопрос: Может ли работник отозвать себя из отпуска? Ответ: Отзыв работника из отпуска по его личному заявлению законом не предусмотрен. Правовое обоснование: Согласно ч. 2 ст. 125 ТК РФ работодатель может отозвать работника из отпуска, но только с согласия самого работника. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Есть категории работников, когда нельзя отзывать из отпуска: беременные женщин; работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Подробнее в нашем посте ️ Напоминаем, что получить консультацию по трудовому законодательству жители новых регионов могут в инспекции труда на горячей линия: 7 (949-31) 2-17-86 (ДНР, Запорожская область, Херсонская область), 7-959- -226-1... Source: ВТВ ПЛЮС Новости Херсонской области