Финансы для HR

На вебинаре обсудили важность финансовых знаний для специалистов HR, акцентировав внимание на модели зрелости HR-процессов, предложенной Марком Эфроном. Эксперты Елена Тютюнникова и Ольга Симакова представили ключевые аспекты, включая управление затратами, бюджетирование и оценку проектных инициатив в HR. Участники рассмотрели примеры KPI и их связь с финансовыми показателями, а также обсудили подходы к бюджетированию, включая бюджетирование с нуля и от достигнутого. В завершение вебинара участники получили возможность задать вопросы и обсудить дальнейшие шаги в обучении. Краткое содержание по темам: Обзор компании и команды CBSD отмечает 30-летие, внедряя международные практики на рынок. Расширение направлений сотрудничества, включая Blanchard и сертификацию World at Work. Представление экспертов Елена Тютюнникова и Оль Симакова ведут сертификационные программы GRP. Елена Тютюнникова имеет опыт в финансах и обучении в INSEAD. Модель зрелости HR-процессов Модель ’4 плюс 2’ включает бизнес-джанки, исполнение, работу с талантами, стратегическое консультирование. Подчеркивается необходимость HR быть полноценным партнером бизнеса. Значение финансов для HR HR-процессы требуют учета разнообразных расходов, включая затраты на обучение и подбор. Проектная деятельность HR должна оцениваться с точки зрения экономической эффективности. Структура курса по финансам для HR Курс включает пять тем и один кейс, охватывающий экономическую модель компании и бюджетирование. Темы курса: экономическая модель, принятие экономических решений, управление затратами, бюджетирование в HR. Обсуждение KPI и вознаграждений Споры между руководителями подразделений и финансовым директором о расчете KPI. Обсуждение влияния оборачиваемости дебиторской задолженности на вознаграждение сотрудников. Бюджетирование в HR Обсуждение подходов к бюджетированию: от достигнутого и с нуля. Необходимость критического анализа затрат и их обоснования. Вопросы и обсуждения в конце вебинара Участники задают вопросы о формате вебинара и возможности оффлайн встреч. Обсуждение ценности оффлайн формата и интереса к будущим программам.