Under ytan på jobbet

Diskriminering kan vara uppenbart och synligt men det kan också vara sådant som förekommer under ytan. Vet du hur det är på din arbetsplats? För att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter är arbetsgivare skyldiga att arbeta med aktiva åtgärder. Det handlar om att aktivt skapa och stärka förutsättningar för att alla individer på arbetsplatsen ska ha tillgång till lika rättigheter och möjligheter. Det handlar om att värna om kompetensen inom verksamheten. Den 1 januari 2017 skärptes bestämmelserna i diskrimineringslagen. Nu har arbetsgivare fått ett större ansvar att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter. Läs mer på Diskrimineringsombudsmannen arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering