Конкурс идей для вовлечения сотрудников в непрерывные улучшения. Готовый сценарий.

Мы знаем, что проекты по работе с идеями сотрудников, задействуют разнообразные корпоративные ресурсы и часто стопорятся на уровне согласования всех правил. Поэтому мы собрали best practice и упаковали их в готовый сценарий с готовыми правилами, которые не надо изобретать – достаточно просто с ними согласиться (или внести небольшие коррективы и согласиться). :) На вебинаре мы поделились пошаговым сценарием такого проекта. 💡 Как вовлечь сотрудников не только в предложение, но и в инициативную реализацию идей 💡 Как пропилотировать проект так, чтобы не выделять бюджет на непосредственно реализацию идей 💡 Как задействовать соревновательный дух в работе с идеями 💡 Каким должен быть жизненный цикл идей 💡 Как происходит отбор идей и их воплощение в жизнь 💡 Как вознаградить активных участников 💡 Как превратить краткосрочный пилотный проект в долгосрочную корпоративную традицию ————— ✅ На вопросы отвечаем в комментариях, если нужна персональная консультация – пишите на info@. 👍 Кстати, подписка на канал дает 50 к вашим HR-Tech навыкам, а лайк – повышает уровень мотивации в мире!