Подходы управления

Подходы управления 1) Рационалистический подход - строится на понимании человека как рационально управляемого субъекта деятельности, осуществляющего заранее продуманные действия. Результат и материальное вознаграждение за эти действия являются для человека главной мотивирующей силой. 2) Гуманистический подход - удовлетворенность работой и психологические запросы человека. 3) Организационный подход - первостепенное значение организационные интересы, т.е. ориентирован на удовлетворении потребностей самой организации. #руководитель #управление #повышениеквалификации ============= ЦДО СИУ РАНХиГС - флагман непрерывного обучения для госсектора и бизнеса. 📌 В полном объеме готовим специалиста к изменениям и внедрению эффективных практик на рабочем месте. 📌 Разрабатываем и реализуем курсы самостоятельно, это значительно экономит бюджетные средства заказчика. 📌 Для крупных корпоративных заказов и партнерских пр