Как адаптироваться к кризису на рынке IT | Кира Кузьменко | Организованное программирование #25

В этом выпуске мы поговорили с Кирой Кузьменко, которая поделилась своим опытом и взглядом на современные реалии IT-рынка. Обсудили, как меняются ожидания работодателей, почему мультифункциональность стала ключевым навыком, и что нужно, чтобы оставаться востребованным специалистом в быстро меняющемся мире. Кира рассказала о том, как адаптироваться к новым условиям, что происходит с удалёнкой и фрилансом, и почему совмещение проектов становится нормой. Мы также обсудили, чем российские компании отличаются от западных в подходе к найму, и как LinkedIn помогает находить работу мечты. В конце выпуска Кира дала ценные советы для тех, кто только начинает свой путь в IT или думает о смене карьеры. Не пропустите! ✅ Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram: – Список подкаст-платформ (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Яндекс.Музыка и другие): – Смотреть в YouTube: Полезные ссылки: ТГ-канал: Рекрутинг, котики и апокалипсис Ютуб: @newhr Подкаст Собес: 00:00 Введение и анонс 01:55 Кризис и его восприятие на рынке IT 03:48 Влияние пандемии на насыщение IT-рынка 06:35 Снижение инвестиций и сокращение расходов в стартапах 10:19 Сокращение проектов и сотрудников в IT-сфере 13:11 Перераспределение ресурсов: Фокус на прибыль и маркетинг 14:17 Высокий спрос на разработчиков Go и мобильную разработку 15:11 Проблемы и актуальность разработки на 1С 17:04 Тренд на мультифункциональных специалистов 19:21 Изменение аудитории программистов: Отток ради легких денег 21:16 Влияние кризиса 2020-2021 на IT-рынок 25:00 Трансформация рынка труда и спрос на Python-разработчиков 25:57 Обучение аналитиков и рост спроса на системных аналитиков 26:55 Развитие финтеха в разных регионах и его вызовы 29:59 Миграция IT-специалистов и дефицит кадров в России 32:24 Нестабильность российского рынка труда и сокращения 36:10 Удаленная работа: Снижение популярности и преимущества 38:03 Удаленная работа и сложности найма релевантных кандидатов 39:00 Ожидания специалистов vs. реальность рынка IT 40:53 Автоматизация откликов и конкуренция с индийскими специалистами 42:47 Отсев нерелевантных откликов через автоматизацию 45:41 Примеры успешного и неудачного найма через разные каналы 49:15 Стратегии закрытия вакансий и корректировка ожиданий 50:12 Организация обучения и создание собственных школ 51:09 Проблемы с рекрутингом и накруткой опыта 56:49 Ужесточение процесса найма и добавление тестовых этапов 58:42 Логика работодателя и адаптация кандидатов 01:00:35 Философия рынка труда и необходимость адаптации 01:08:14 Платные тестовые задания как фильтр качества 01:12:02 Совмещение работы и фриланс: Возможности и риски 01:16:32 Тренд на удаленную работу и контроль сотрудников 01:21:37 Баланс между удаленной работой и офисом 01:25:24 LinkedIn как ключевая социальная сеть для IT 01:33:14 Работа из России на зарубежные компании: Вызовы и стратегии 01:37:02 Особенности международного рынка труда и работа на США #разработчики #программирование #1С #рыноктруда #IT #зарплаты #вакансии #росткарьеры #обучениепрограммированию #востребованныеспециалисты #кризисIT #карьеравIT #Python #Go #тренды Как адаптироваться к кризису на рынке IT? | Кира Кузьменко | #25 | Организованное программирование