Этапы трудовых отношений с сотрудниками

Этапы трудовых отношений с сотрудниками 🤝 Определите ключевые должности в Вашем проекте, уровень заработной платы и способ ее расчета. Учитывайте все нюансы, связанные с внедрением нового сотрудника после трудоустройства. В этом посте вы найдете список необходимых документов для трудоустройства, а также рекомендации по процедуре стажировки 📑 Важно заранее проговорить конкретные даты и условия, при которых сотрудник будет получать заработную плату. Часто руководители говорят: «Когда я смогу оставить тебя одного, тогда начну платить». С точки зрения сотрудника это может восприниматься как обман. Обязательно проконсультируйтесь с юристом по поводу договора найма ❗️ Также обратите внимание на срок действия договора и условия его расторжения. В нашем списке вы найдете документы, которые образовательная организация должна иметь в соответствии с санитарными нормами, охраной труда и пожарной безопасностью. Несмотря на мораторий на проверки бизнеса до 2030 года, у Вас есть время подготовить все необходимые документы. Этот список может варьироваться в зависимости от региона. Желаем вам успешного ведения бизнеса с минимальным количеством проверок! 📊 #маркетингвобразовании #ольгабельская #маркетинг Больше полезного смотрите в нашем Телеграм канале: Подписывайте на наши социальные сети, чтобы ничего не пропустить: Наш канал в YouTube: @marketing_v_obrazovanii Мы в Одноклассниках: Мы ВКонтакте: Для тех, кому удобнее смотреть на Дзен: или на RuTube: Также подписывайтесь на наш Инстаграм: Наш Facebook: