Команда как драйвер успеха. Как найти и удержать топов и молодых специалистов в эпоху COVID-19

Презентация: Пандемия ярко показала, как устарели многие модели классического HR. Многие ждут сокращений, кто-то переживает, что его профессия теряет востребованность, – не только удаленка, но ещё и паника заменили для большинства рабочую рутину. Сегодня HR остро нуждается в обновлении со стороны смежных профессий: аналитики, маркетинга, PR и пр. Главный вопрос: как найти и удержать топ-менеджмент и молодых специалистов с поправкой на COVID? С экспертами Kontakt InterSearch Russia: Анастасия Стасева и Алсу Тен, – мы поговорим о четырёх важных аспекта нынешнего HR: 1️⃣ HR-бренд работодателя: как использовать этот инструмент, чтобы нанимать молодых, горящих и близких по духу компании сотрудников? 2️⃣ Работа с командой на удаленке: что делают и не делают другие, а нужно было бы? 3️⃣ Сильный топ-менеджер: какой он? По каким признакам отличить руководителя, который приведёт компанию к успеху? Как им стать самому? 4️⃣ Молодые специалисты: как с ними работать? Пошаговая инструкция по применению. === Онлайн Центра антикризисной поддержки индустрии фитнеса и активного образа жизни. Сайт центра: Следить за важными новостями удобным вам способом: Бизнес форум, выставка инноваций и главное отраслевое событие в России: Круглые столы индустрии фитнеса в вашем городе: