Обжалование дисциплинарного взыскания

Услуги специалистов «РосКо»: Если работник нарушил трудовую дисциплину или не выполнил обязанности по договору, работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание. А именно: сделать замечание, объявить выговор или уволить. 1. Как и в каких случаях работник может обжаловать и снять дисциплинарное взыскание? 2. Каков срок обжалования дисциплинарного взыскания? На эти и другие важные вопросы ответила в новом видео ведущий юрисконсульт «РосКо - Консалтинг и аудит» Елена Потураева. Обязательно досмотри ролик до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых сложных юридических вопросах. Читайте: Интересный видео: Обязательный досудебный порядок урегулирования спора: Исковое заявление о взыскании заработной платы: htt