❗️ ВАЖНА ЛИ ПРОПИСКА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ 👉далее в описании👇

ВАЖНА ЛИ ПРОПИСКА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ❗️Отказать в приеме на работу гражданину Российской Федерации из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания работодатель не имеет права. 📌Полный перечень документов, которые нужно предъявлять при трудоустройстве, перечислен в Трудовом кодексе. В их числе: ✔️паспорт (как документ удостоверяющий личность); ✔️трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка); ✔️СНИЛС (свидетельство обязательного пенсионного страхования с индивидуальным номером гражданина) ✔️при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, понадобятся документы об образовании; ✔️в отдельных случаях работодатель может спросить документы воинского учета; ✔️при оформлении на некоторые должности работник обязан предъявить справку об отсутствии судимости, справку об отсутствии факта привлечения к административной ответственности за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, медицинскую книжку. ❗️Прописки в перечне документов, которые нужны при приеме на работу, нет. ‼️Таким образом, работодатель обязан заключить трудовой договор с соискателем без регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения, если его удовлетворяют деловые качества будущего работника. 📎В случае отказа в трудоустройстве из-за отсутствия прописки можно пожаловаться на горячую линию Роструда. Дневник юриста