HR: Как сделать команду обучения ключевой командой компании (часть 1 из 3)

HR: как сделать обучение вашим секретным оружием Вместе с 10 экспертами выделили идеи развития лидерства в HR-отделах. Внедрение этих идей поможет T&D-команде стать ключевой и влиять на процессы в компании, получать финансирование на развитие навыков и компетенций сотрудников, а также реализовывать свои стратегии обучения персонала. Обсуждение проходило в рамках инсайтной игры Unknown Unknown. Задача проекта — исследовать неизвестное и показывать вещи, про которые мы даже не знаем, что не знаем их. Телеграм канал проекта 00:00 Вступление 01:00 Идеи, как сделать команду обучения ключевой командой компании 19:05 Идеи геймченджеры 28:55 Фиксируем идеи 32:15 Работа на будущее 38:43 Продуктовый подход в обучении 48:11 Как узнать стратегию компании? 54:40 Первые итоги