Как бизнесу оптимизировать HR-процессы и управлять эффективностью персонала с помощью цифровых инструментов

Эксперты ведущих платформ для работы с персоналом обсудили, как цифровизация кадровых процессов помогает бизнесу увеличить эффективность работы HR, снизить затраты, улучшить качество взаимодействия с сотрудниками и создать прозрачную организационную структуру. В программе: 🔹 Платформенная занятость и новые тренды gig-экономики Андрей Облов, CEO MyGig — Что такое gig-экономика; — Цифровые платформы для бизнеса: плюсы и минусы сотрудничества, интересные факты и статистика; — Как изменится рынок труда: какие тренды стоит ожидать; — Какие идеи нужно внедрить бизнесу прямо сейчас, чтобы быть в выигрыше. 🔹 Автоматизация пребординга, онбординга и адаптации на примерах реализованных проектов Алена Мастерова, эксперт Эквио — Основные ошибки онбординга и адаптации и их цена; — Как повысить мотивацию сотрудников и снизить текучесть кадров на этапе подбора; — Как сократить онбординг до нескольких дней, быстро адаптировать сотрудника и оценить результаты его работы; — Как легко выстроить систему пребординга и онбординга с помощью Эквио. 🔹 Опыт VK по внедрению КЭДО: 5 лайфхаков на основе 400 кейсов Наталья Дамбаева, руководитель группы развития HR-сервисов, VK — Как защитить проект внутри компании: убедить руководителей, HR-отдел и преодолеть сопротивление 99,9% сотрудников; — Как успокоить службу безопасности; — Как создать сервис с NPS выше 9 по 10 бальной шкале. 🔹 Ключевые soft skills топ-менеджера Артем Кодолов, основатель HR-платформы SkillCode — Почему важны soft skills; — Чем отличается топ-менеджер от руководителя среднего уровня; — Ключевые soft skills топ-менеджера. _______________ VK — крупнейший IT-холдинг по дневной аудитории в России, в котором работает более 10 тысяч человек. VK развивает экосистему сервисов, которые помогают миллионам людей решать повседневные задачи онлайн. VK HR Tek — готовое решение для цифровизации кадрового делопроизводства от компании VK. Сервис позволяет проводить безбумажный обмен кадровыми документами между сотрудниками HR-департамента, руководителями и работниками в удаленном формате. MyGig — платформа поиска вакансий, которая занимается аутсорсингом персонала по всей России. Среди партнеров платформы: Росгосстрах, ВкусВилл, Самокат, X5Group и другие известные бренды. Проект помогает с занятостью населения и сотрудничает с государственными структурами. SkillCode — уникальная HR IT-платформа, которая помогает бизнесу повысить свою эффективность с помощью оценки кадрового потенциала. SkillCode определяет ключевые компетенции отдельных должностей и компании в целом и помогает принимать верные кадровые решения при подборе, ротации, обучении персонала и формировании кадрового резерва. Эквио — HR-платформа, модульное решение для управления развитием персонала, автоматизации онбординга, корпоративного обучения, построения индивидуальных планов развития, HR-аналитики, оценки, информирования, вовлеченности, удержания и мотивации сотрудников. Подробнее