Рассчитываем квоту для трудоустройства инвалидов по-новому

С 1 сентября вступают в силу правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, которые изменяют порядок расчета квоты, а также вводят случаи, когда работодатель освобождается от выполнения квоты. Подробнее по этому вопросу рассказывает эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Казакова Елена. __________ Обо всех значимых изменениях и нововведениях можно подробно узнать из нашего специального раздела Личный помощник HR-специалиста. Переходите по ссылке и получайте бесплатный доступ __________ ТАЙМКОДЫ: 00:00 В этом видео 01:23 Новые правила расчета квоты 01:58 В каких случаях квота считается выполненной? 03:03 Содействие в выполнении квоты и соглашения о трудоустройстве инвалидов 04:01 Когда работодатель освобождается от выполнения квоты? __________ Полезные документы Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации“ Постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. N 709 “О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов“ Постановление Правительства РФ от 14 марта 2022 г. N 366 “Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место“ ст. КоАП РФ Сравнительный анализ Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов 2022 и 2024 гг. (подготовлено экспертами компании “Гарант“, июнь 2024 г.)